Adaptation models; Context; Context modeling; Cultural differences; Ethics; Lead; Organizations; Chinese context; LCPM model; four dimensions; leadership behavior;
机译:领导力文献中对种族和族裔的批判性评论:展现领导力的背景,权力和集体维度
机译:来自目标的角度的领导追逐主义行为:源自中国员工访谈的内容和行为类型模型
机译:来自目标视角的领导撤销主义行为:从中国员工采访中源的内容和行为类型模型
机译:权威领导与组织公民行为之间的关系:传统在中国语境中的作用
机译:寻求良好的领导行为:对二阶全球领导力维度与道德意识形态之间关系的研究。
机译:从目标角度看领导者的排斥行为:从对中国员工的访谈中得出的内容和行为类型学模型
机译:采用模糊逻辑方法模拟基于安全气候和组织领导风格的尺寸的不安全行为的发生