Correlation; Educational institutions; Lead; Logistics; Regression analysis; Reliability; counterproductive work behavior; leader-member exchange; logistics enterprises; transactional leadership;
机译:心理契约和适得其反的工作行为:员工对交易和关系违规的反应
机译:心理合同和对策工作行为:员工对交易和关系违规的回应
机译:变革型领导与知识型员工的适得其反的工作行为关系的实证研究
机译:反公民行为,员工越轨行为,组织不当行为,组织功能失调和适得其反的工作行为:回顾,综合与研究建议
机译:转型领导对员工参与的影响和反策略工作行为的影响成为一个审控变量
机译:转型领导道德领导以及参与领导以预测对策工作行为:来自金融技术公司的证据
机译:转型领导风格,交易领导与魅力领导力对组织公民行为(OCB)的效果,与工作文化为期变量