Perceptions of Organizational Politics; Work Stress; Turnover Intention; Moderation Effects;
机译:组织政治知觉对工作压力与离职意图之间关系的调节作用:基于中国骨架政府内平民的实证研究
机译:参与决策与组织公民行为之间程序正义的中介作用:基于中国骨架政府文职人员的实证研究
机译:组织政治观念对员工工作参与和离职意图的影响:来自加纳组织的经验证据
机译:组织政治对工作压力与营业额的关系的适度影响:中国骨架政府民用的实证研究
机译:工作场所主观适应感,工作满意度,组织公民行为,组织承诺和离职意向之间的关系
机译:中国广东省医师工作满意度工作压力工作家庭冲突和离职意愿之间的关系:一项横断面研究
机译:组织政治观念对工作压力与离职意图之间关系的调节作用:以中国骨架政府中的平民为例的实证研究