Performance evaluation; Organizations; Mathematical model; Indexes; Technological innovation; Decision making;
机译:模糊AHP和模糊TOPSIS方法在战略人力资源管理过程中对员工的优先权排序和绩效评估。
机译:结合模糊层次分析法和模糊TOPSIS法的绩效评价模型
机译:使用均衡记分卡,模糊AHP和模糊TopSis技术的银行绩效评估及对银行绩效改进的解决方案
机译:一种基于模糊AHP和员工绩效评估模糊Tootsis的新混合方法
机译:为制造组织开发外包框架,并使用模糊ahp进行供应商评估。
机译:医学教师有效资格的数据:模糊层次分析法和模糊TOPSIS法相结合的应用
机译:saaty规模的模糊化和混合模糊aHp-TOpsIs模型的呈现:在防御行动中选择一个旅炮兵团射击位置的示例/ФаззификацияскалыСаатииобзоргибридноймоделиFUZZYaHp - TOpsIs:примерывыбораогневойпозиции sayy-jeve skale i prikaz hibridnog modela模糊aHp - TOpsIs:引物izboravatrenogopoložajabrigadneartiljerijske grupe u odbrambenoj operacijiбригаднойартиллерийскойгруппывоборонительныхоперациях/ Fazifikacija