The purpose of this paper is to synthesize the proceedings of the 1998-1999 and 1999-2000 Technology and Commerce Roundtables on the topic of the "Recruitment and Retention of High-Tech Professionals" and to raise issues and challenges which have been generated from these discussions. The paper will address the responses of corporate partners, students, and the university faculty with respect to the recruitment and retention of IT professionals, skill and knowledge requirements for IT personnel, the factors important to MIS graduates in selecting career opportunities, the impact of commercial off-the-shelf software on IT skill requirements, and IT compensation strategies.
本文旨在总结1998-1999年和1999-2000年技术和商业圆桌会议的会议记录,主题为“招聘和保留高科技专业人员”,并提出已经存在的问题和挑战。这些讨论中产生的结果。本文将针对公司合作伙伴,学生和大学教职员工在IT专业人员的招聘和保留,IT人员的技能和知识要求,MIS毕业生选择职业机会的重要因素,商业影响等方面的回应。有关IT技能要求和IT补偿策略的现成软件。 P>
机译:改善银屑病关节炎和轴突性脊柱关节炎的管理:与医疗保健专业人员和患者的圆桌讨论
机译:慢性肾病临床试验中的募集与保留:患者,护理人员和卫生专业人员的国家研讨会报告
机译:保留新南威尔士州农村地区的专职医疗专业人员:专题小组讨论的主题分析
机译:关于高技术人才的招聘和留用的产学研讨圆桌会议报告
机译:招生主任和招生管理主任报告的在招募或保留大学生中使用的管理技术。
机译:改善银屑病关节炎和轴突性脊柱关节炎的管理:与医疗保健专业人员和患者的圆桌讨论
机译:保留新南威尔士州农村地区的专职医疗专业人员:专题小组讨论的主题分析