School of Management, Wuhan University of Technology, Wuhan 430070, P.R.China;
Department of Human Resources, Northeast Dianli University, Jilin 132012, P.R.China;
evaluation; indicators system; learning organization effectiveness; evaluation model;
机译:非政府组织开展的预防艾滋病毒/艾滋病预防控制计划有效性的核心指标评估。混合方法研究
机译:评估基于游戏的有理数训练的有效性-游戏中的指标作为学习指标
机译:CRM系统和组织学习:CRM有效性与企业在工业市场中的客户信息导向之间的关系的探索
机译:学习组织有效性评价指标体系研究
机译:评估Myers-Briggs类型指标作为提高石化组织领导能力的有效性。
机译:非政府组织开展的预防艾滋病毒/艾滋病预防控制计划有效性的核心指标评估。混合方法研究
机译:施工组织的资源潜力:结构,评估系统的使用和有效性