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求人情報からみたガルディアンに求められる経験、資格及び業務内容についてフランスの社会住宅における管理体制に関する研究 その3

机译:从招聘信息的角度研究法国社会住房管理系统,从经验,资格和工作内容上对加迪安人进行要求,第3部分

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摘要

近年、フランスでは民間の区分所有共同住宅の管理体制を再編して公営の社会住宅へと導入する動きがある。なかでも、社会住宅団地における現地職員の常駐を義務付ける政令であるデクレNo.2001-1361 が施行されたことにより、住宅管理人(Gardien(ne) d'immeuble、以後、ガルディアン)の大規模団地への配置が進みつつある。しかし、フランスの共同住宅管理の研究は区分所有共同住宅における管理体制の実態解明にとどまり、社会住宅における管理体制の実態把握は進んでいない。 本研究はその実態把握を目的として行われている。本稿では、社会住宅における管理体制の再編において、特に政令で常駐が定められた現地職員であるガルディアンに着目し、求められる人材の性質を経験、資格、業務内容から把握することを目的とする。
机译:近年来,法国发起了一项运动,以重组私有联合住房的管理体系,并将其引入公共社会住房。最重要的是,由于第2001-1361号法令的执行,该法令是要求当地工作人员必须居住在社会住房综合体中的政府条例,因此它成为了房屋管理者的大型住房综合体(Gardien(ne)d'immeuble,以下简称Gardien)。正在部署中。但是,法国对公寓房管理的研究仅限于阐明间隔房单元管理系统的实际情况,社会住房管理系统的实际情况还没有提高。进行这项研究是为了了解实际情况。在本文中,在社会住房管理系统的重组中,我们重点关注由内阁令永久任命的本地员工Gardien,旨在从经验,资格和工作内容中了解所需人力资源的特征。

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