School of Economics and Management, Harbin Engineering University, China, 150001;
competence; core competitiveness; resource; spiral model;
机译:基于资源观的新一代员工人力资源管理与企业持续竞争优势初探
机译:通过信息技术能力实现可持续竞争优势:基于资源的中小企业观点
机译:整合中国企业的非市场和市场资源,战略和绩效:该领域的回顾和基于资源的实证研究
机译:基于资源视图和竞争力的观点的企业核心竞争力螺旋模型研究
机译:中小型企业在环境领导方面的动机,动机和障碍:高尔夫球场,滑雪场和游艇码头基于资源的“超越合规性”自愿性环境行动的观点
机译:联系创业教育与绿色创业行为的串行调解模型:基于资源的视图和流动理论的应用
机译:新一代员工人力资源管理与企业持续竞争优势的初步研究 - 从基于资源的视角