东莞市高校人力资源管理中存在的问题及对策

摘要

人力资源是高校发展的核心优势,高校人力资源的数量、质量决定着高校的活力和发展水平。本文在介绍东莞高校人力资源管理现状的基础上,试着提出了解决当前高校人力资源管理中存在的各种问题的对策，以期对高校的人力资源管理建设具有一定的指导意义。