关于博物馆人员素质再教育的见识

摘要

博物馆工作是一个系统工程,既有人的素质管理,也有文物的保护与研究.随着时代的进步,博物馆人员的素质提高成为首要工作.有关人员过去的学识与职业操守,已不适应博物馆工作的提升,应多层次、多渠道、多途径、多方式、多目标的方式,全方位、高标准地培养博物馆工作所需的合格人才.正规教育与轮训教育相结合的方式,应保持常态化、制度化、正规化,标准化的培训模式,使在职人员都有提高、深造的机会.同时,提倡自学为主,设定学习内容与方向,实行传、帮、带的管理机制;完善学、测、评制度,切实发挥职称评定作用.