红云红河集团企业文化建设与实践

摘要

红云红河烟草(集团)有限责任公司认为，红云红河文化建设要以科学发展观为统领，结合烟草行业特性、按照集团的内在成长规律和个性风格，致力打造具有历史底蕴、富有时代精神、代表行业前沿、符合企业实际、具有自身特色的企业文化。由于地域、地方政策、文化差异等因素影响，红云红河集团所属各企业发展水平、经营理念、工作风格存在一定不同。基于这一实际，集团在充分考虑各企业原有文化差异性和适应性的基础上，以“统分有度、兼容并蓄”为指导原则，明确提出构建“核心理念上下统一，应用理念各具特色”母子文化体系的思路，即以母文化为总纲，把握原则、明确方向，突出前瞻性和指导性;以子文化作为母文化的补充，既有自己的外延特色，又传承历史、结合地域、互为支撑。三年来，红云红河集团企业文化建设成效明显，对内凝聚了人心、加强了管理、提升了员工素质，对外扩大了红云红河的影响力，使社会各界看到了一个负责任的红云红河，一个讲诚信的红云红河，一个具有“传承、和谐、创新、超越”精神的红云红河。