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大学生核心自我评价及其背景变量对择业意愿的影响

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摘要

通过对100份大学生核心自我评价对择业意愿的影响的问卷调查研究,探讨了大学生自我评价与大学生就业意愿之间的关系,同时对性别、生源地、家庭收入、学习成绩、大学类型、是否学生干部等因素对大学生就业意愿的影响做了探讨研究.

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来源
《首都经济贸易大学劳动经济学院第九届研究生学术论坛》|2012年|184-190|共7页
会议地点北京
作者
苗瑞红;
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作者单位

首都经济贸易大学劳动经济学院;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 G647.38;
关键词
大学生; 就业意愿; 核心自我评价; 背景变量;

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