以战略导向的交通运输部门绩效管理及评价指标体系研究

摘要

从综合交通发展战略分析入手,借鉴管理学中战略管理、绩效考核与管理思想及方法,针对现有综合交通评价体系存在的问题,采用平衡计分卡、绩效棱柱模型、KPI等绩效管理方法构建以战略为导向的综合交通绩效管理模型和评价指标体系,将交通系统规划、建设、运营与管j单联系起来,增强交通部门工作的导向性、系统性和操作性。