增强干部职业化程度促高新区跨越发展——新形势下对高新区干部队伍建设的思考

摘要

当前,国际经济社会发展出现了一系列新的趋势,我国宏观环境发生了深刻变化,国家高新区也将步入新的发展阶段,这对高新区的干部队伍也提出了新的更高的要求.毋庸置疑,面临高新区发展不断出现的新情况、新问题,面对日新月异的科技知识大发展,当前仍有部分干部的学习能力、思想境界、眼界胸襟、思维方式等并没有跟上去,还存在着旧的思维惰性和工作惯性,使得本应取得的成效没有及时有效到位显现出来、本应取得的更大成效没有实现最大化.随着战略性新兴产业的崛起发展和“十二五”规划的布局实施,国家高新区已经走到了一个新的转折点,未来很长时间内将是一段艰难的爬坡期.为了迎接新使命,接受新挑战,高新区的干部有必要全面提升职业化程度.要实现在这一目标,不断增强“三力”是当前形势下的重要内容.