农村人力资源开发对农民收入增长的影响机制分析

摘要

在当前世界经济增长乏力、欧洲债务危机对我国经济的负面影响日益加深的背景下,促进农民收入持续快速增长具有重要的理论和现实意义,但要解决农民的持续增收问题,短期的补助或刺激是外生的,只有通过加强内生变量(人力资本和技术进步)对农民增收的作用,才能形成农民持续增收的长效机制.本文借鉴新经济增长理论和人力资本理论,对农村人力资源开发如何影响农民增收进行深入的探讨.现代生产要求农民具有较高的信息获取能力、配置能力、流动能力、生产能力，这些能力是农民从事现代农业生产、非农业生产必备的素质，是核心的能力。人力资本投资能减少农民获取信息的成本、拓宽获取信息的渠道、提高信息的解读能力，增加信息量;人力资本投资能提高农民的升迁流动能力、产业流动能力、区域流动能力，改变农民的社会层属、社会地位和职业;人力资本投资能提高农民的生产能力，改变农民的社会分工，变一般农民为技能型、管理型、企业家型农民。通过农村人力资源开发，增加农民人力资本投资，提高农民的智力和体力，提高农民素质，从而提高农民的信息获取能力、配置能力、流动能力、生产能力，而农民的素质与收入呈明显的正相关，农民的素质提高，则农民的收入必然也会提高。