融合集团企业文化建设的探索思考

摘要

企业文化是一个企业核心竞争力的集中体现,是其凝聚力和活力的源泉,优秀的企业文化能极大地促进企业发展.宁波港集团、舟山港集团是国有综合性的现代化港口企业,在带动区域港口经济等方面承担着重要责任.2015年,根据浙江省委、省政府关于加快海洋经济和港口经济一体化、协同化发展的重大决策部署,两港积极推进资产、人员、管理、品牌等资源融合,整合为宁波舟山港集团.新集团的成立增强了综合实力和国际竞争力.同时面临公司内部不同单位、不同区域、不同人文习惯的文化差异挑战.笔者结合国有企业改制整合中的融合建设企业文化的问题,提出了自己的探索和思考.