數位化多階層Q分類技術在工作價值觀評量系統中的應用

摘要

本研究目的在于应用Q分类技术于新编工作价值观量表之计分,并发展相对应之统计分析与分数应用方式.从三方向准入工作价值观量表应用于实务界:第一、编制以实务应用为目的之工作价值观量表。第二、使用Q方法以符合主观量测特性。第三、发展效标检验模式与分析资讯系统以拓展其实务应用面。研究成果部分，第一:本研究将考量华人企业需求所编制之工作价值观量表及Q方法模式成功系统化，并完成对企业的线上化测评.第二、本研究发展之效标检验模式与分析资料系统，呈现企业内部价值观现状态与群组差异，使企业在体察组织现象与变革文化风气上有所基础，以作为整体性的决策工具。