护士职业发展主要影响因素的Meta分析

摘要

目的：采用Meta分析方法,评价影响护士职业发展的主要因素. 方法：检索Pubmed、Embase、Cochrane、CNKI、VIP、CBM和万方等数据库,检索时间从1995年至2017年2月,查找关于调查中国护士职业发展影响因素的文献,按照纳入排除标准筛选文献、提取资料并评价纳入文献质量后,采用Revman5.0和Stata12.0进行分析. 结果：共检索到494篇文献,最终纳入8篇文献.Meta分析显示,主要影响因素与护士职业发展的合并相关系数及95％CI依次为心理资本0.44(0.16,0.73)、自我效能0.35(0.22,0.48)、职称0.20(0.14,0.27)、医院规模-0.19(-0.26,-0.13)、护龄0.17(0.09,0.25)、工作压力-0.17(-0.24,-0.09). 结论：心理资本、自我效能、职称、护龄、医院规模和工作压力为护士职业发展的主要影响因素,护理管理者应重视并积极开发护士的心理资本,合理使用不同职称和年资的护士,减轻护士工作压力,促进护士职业发展.