性别视角下南京流动人口的职住关系

摘要

职住关系一直是城市空间布局的合理性的重要考量和规划界重要研究议题.本文以南京市主城区为研究范围,借鉴已有的研究基础,通过职住平衡性以及职住自足性的测度,对比分析男性和女性流动人口的职住平衡性和分离性状况.男性和女性流动人口职住关系的主要共性包括:1)在主城外缘部分扇形区域二者总体"就业≤居住"且职住分离度低,2)在主城北部外围地区二者均呈现明显职住分离,3)在老城南地区二者共同体现出"就业＞居住"的特征.主要差异是:1)居住分离性上男性规模广于女性,男性呈扇形分布而女性呈弱扇形分布;2)就业分离性上女性规模广于男性,男性呈连续性分布而女性呈弱扇形分布.其中就业方向选择、城市布局、交通服务水平和成本、城市新房源的供给、就业性别歧视等因素对二者职住关系特征产生了综合影响.研究旨在细化职住空间的研究对象,补充城市空间研究中弱势群体分性别探讨的思路的盲点,进而对我国居住空间和就业空间更加精细化、人性化的规划提供一个参考和切入点.