精神科男护士职业态度、自我效能感相关分析

摘要

目的:探索精神科男护士职业态度、自我效能感特点及两者之间的关系.方法:采用整群抽样的方法对208名精神科男护士施以护士职业态度量表、一般自我效能感问卷,对其现状进行描述,计算两者之间的皮尔逊相关系数.结果:①精神科男护士职业态度总体得分为(4.11±1.21)分,职业态度属中立偏消极.②择业原因情况不同的精神科男护士职业态度得分差异有统计学意义.③精神科男护士自我效能感总体得分为(2.75±0.74)分,中立偏高.职业态度与自我效能感之间存在一定的相关越高,r=0.15,相关具体统计学意义.结论:护理管理者应从多方面、多渠道满足精神科男护士生存和自我实现的需要,促进其形成稳定积极的职业态度,提高自我效能感.