化“心动”为“行动”:特质激活理论视角下文化价值观G203知识共享动机与知识共享行为关系的影响

摘要

针对当前学界关于知识共享动机(“心动”)对知识共享行为(“行动”)的有效性与影响力之争,本文选取物质奖酬、互惠关系、助人愉悦感、自我效能感知和集体情感与责任作为知识共享动机的代表构念,选取集体主义和长期取向作为中国文化价值观的代表构念,在剖析知识共享动机和文化价值观对知识共享行为主效应的基础上,运用特质激活理论探究了文化价值观对知识共享动机与知识共享行为间关系的调节效用.通过对43家高新技术企业312名研发人员的问卷调查,结果表明:五个知识共享动机代表变量对知识共享行为均具有显著积极影响;两个文化价值观代表变量对知识共享行为均具有显著积极影响;集体主义正向调节利群/利他型动机与知识共享行为间关系、负向调节利己型动机与知识共享行为间关系,长期取向正向调节长期型动机与知识共享行为间关系、负向调节短期型动机与知识共享行为间关系.