弘扬“鲁布革”精神适应市场新常态为建设国内领先的城市建设综合服务商砥砺前行

摘要

北京城建集团是由退伍军人和大学毕业生组成的团队,具有鲜明的部队作风和青春活力相融合的企业文化特点.集团现有全资及控股子公司29家、42家分公司,其中两家(A股、H股)上市公司.有总资产1300亿元,员工两万五千人,具有以中国工程院院士为代表组成的数千名技术管理骨干队伍.主要从事工业与民用建筑、轨道交通、公路及市政、房地产开发、设计咨询、园林绿化等业务,具有房屋建筑工程和公路工程总承包双特级资质,是一家综合型建设企业集团,也是国家发改委等四部委认定的“国家级技术中心”和国家人社部批准的“博士后工作站”企业.自1983年由基建工程兵集体转业组建以来,经过全体员工的艰苦奋斗,已跻身于“中国企业500强”、“全球最大250家承包商”、“国际大承包商”、“中国最具影响力企业”、“北京最具影响力十大企业”、“全国优秀施工企业”、“集团主体信用AAA级”之列.作为国务院首批推广“鲁布革”经验试点企业之一。“鲁布革”经验对企业体制机制改革创新的启迪。众所周知，“鲁布革”经验是撬动建筑企业改革的重要支点，有着极其丰厚的内涵，它冲击了计划经济体制下企业内部组织结构体制的种种弊端，使企业步人了市场经济体制。我集团结合上世纪九十年代初被列入国务院120家国有大型改革试点企业之一的契机，全面改革了适应推行“项目法施工”管理的体制，通过内部产业、专业调整布局和重组手段，将“总公司、公司、施工处、工程队”四级管理体制转变为“集团公司、有限公司、项目经理部”三级体制，为全面适应全国建筑业以工程项目总承包为基础的改革发展步伐创造了条件。