中小型棋类培训学校人力资源管理存在的问题及对策

摘要

人力资源管理是企业经营中的重要工作,随着围棋市场的热度持续升温,各棋类培训学校(以下简称“棋校”)都表现出了对人才的渴望,人才是棋校获得可持续发展能量的关键要素,是提高棋校核心竞争力的主导因素.所以应该加强棋校的人力资源管理工作的力度,近些年,国内的棋校在硬件设施及营销水平方面都有所提升,但大部分棋校在人力资源管理工作中存在很多问题,影响到棋校的下一步发展,文章对中小型棋校人力资源管理工作中存在的问题进行了分析,然后提出解决的对策,对于提高棋校人才培养水平具有重要意义.