人力资源管理信息化初探:问题与对策

摘要

随着信息技术的迅猛发展和广泛应用,人力资源管理信息化已成为人力资源管理模式创新和变革的重要手段和举措,是高效管理的必然趋势.对于我院这类高层次人才聚集的教育科研单位而言,推动人力资源管理信息化建设,能够提高管理效能,充分发挥人才优势,更好的实现组织目标.本文从教育科研单位人力资源管理信息化建设的现状出发,探讨我院现阶段人力资源管理信息化存在的问题,并结合工作实际提出了推进人力资源管理信息化建设的思路，在需求分析的基础上，加强基础工作的规范管理，人力资源信息数据库建设，优化管理流程，人力资源管理信息系统框架设计，把握大数据的机遇与挑战，加快形成大数据思维，充分利用大数据价值。