人力资本产权、交易、定价及其价值实现

摘要

知识经济时代,人力资本成为社会经济发展的决定性因素.本文从人力资本的概念出发,对人力资本产权的归属进行了具体分析,得出入力资本产权归自身所有的结论.讨论了人力资本产权、交易、定价之间的关系,进一步论证了人力资本应参与企业收益分配,并拥有对企业的控制权和剩余索取权的观点.最后,强调了人力资本价值不仅要通过对其定价的方式来实现,还在于其对社会贡献这一种更高的表现和实现方式.