地方高校人力资源管理专业实践教学模式建立的实证研究——以河南工业大学为例

摘要

作为培养复合型和应用型人才的重要途径,人力资源管理专业实践教学的研究日益受到关注.本文以地方高校为研究对象,通过对人力资源管理专业实践教学模式建立必要性的分析,结合笔者在实际教学中的经验,指出了地方高校人力资源管理专业实践教学研究的不足和问题,并提出了完善该专业实践教学模式的对策.在此基础上,本文详细阐释了河南工业大学人力资源管理专业实践教学模式的主要内容和实施的程序.