论审计诚信激励制度的三个节点:市场适应度、报酬激励和信号传递

摘要

审计诚信激励制度的建立取决于三个节点:市场适应度、报酬激励和信号传递机制的有效性.市场适应度决定了审计人员在审计市场中采取诚信与否的行为战略,而审计报酬是提高市场适应度的决定因素.委托人的目标函数是在实现审计人员效用最大化约束下的效用最大化.在信息不对称情况下,由于缺乏诚信信号传递机制使审计报酬对诚信的激励存在着的现实障碍,为此,本文建立了审计诚信信号传递机制.