知识创新与管理的理论与实践探索

摘要

知识创新从层次看,有低层次的模仿与改进式创新、独立创新;从主体看,有个体创新和群体创新;从类型上看,有知识创新和研发创新、局部创新和基础创新等;知识创新的方法包括学术模式与研发模式;创新的动机有个体需要和外部动力;知识创新评价包括内在评价与外在评价,确定性与不确定性评价.知识管理旨在挖掘组织内外显性与隐性知识资源,实现知识持续创新与价值的不断内化、外化和增值化,促进知识创新、转化与人员素质的提高,进而提升整个国家科技创新能力.