理性管理学派纲要：数字理性、制度心理学与深度博弈论

摘要

数字经济是当前人类历史上的伟大实践,颠覆了工业革命以来所沉淀下来的管理思想与管理方式.基于数字经济变革与企业泛政治化的当代现实,提出并建构了理性管理学派,又可称为数字理性管理学派或数字管理学派.理性管理学派的基本框架,是在离散主义、条件理性与制度心理学的理论基础上,通过对社会、组织与个体的量化理性进行条件化管理与深度博弈,从而规定管理对象的条件理性与制度心理,最终通过对理性的解构、表达与重构达到管理的预期目标.数字经济时代的理性管理,可以基于数字技术高效率地实现理性分工、理性协作,从而提高理性活动效率.论述了理性数字化演变的基本趋势,以及量化理性对传统理性的再次框定与重新规范,提出并定义了条件理性的基本概念及其应用范畴.给出了理性管理学派的方法论基础,分析了社会发展的数字化趋势,解释了离散主义哲学方法论与分布效用分析法的基本原理及其管理学应用.构建了制度心理学的基本理论体系、学科基础与理论要点,定义并阐述了心理镜像与心理折射,理性阻断与理性重构等基本概念,指出制度心理学构成了理性管理学派的理论基础与实践指南.构建了深度博弈论的基本理论体系,包括基本概念、基本范式与基本应用.指出深度博弈论构成了理性管理学派的对策论基础,同时指出量化理性与条件理性是深度博弈论的基本出发点,也是其与传统博弈论的重要分水岭.分析了理性管理学派在公共管理领域内的具体模式及其社会影响,讨论了群体效应、公权私化与理性剥削的当代现实.指出新技术革命给理性管理学派带来了巨大机遇,给整个社会的理性管理带来了巨大变革,并以欧盟GDPR为例讨论了对理性管理的立法原则.最后指出,理性管理学派可以作为中国学派及自主话语体系的一种尝试,并明确了理性管理学派的未来研究方向.