血液净化中心护士排班模式改进与效果评价

摘要

目的：通过探索新的血液净化护理排班模式,改善护士排班,能够合理分配和利用人力资源,提高护理工作质量和工作效率,满足日益发展的护理工作需求,同时也能增加护士工作的积极性,让护士能有更好的发展和归属感,降低护士离职率. 方法：依据目前血液净化现状,使用传统排班模式已不能够满足血液净化现有工作需求,通过临床不断的探索和研究,发现运用功能制排班与弹性排班相结合的新排班模式,发放护士满意度调查问卷,将传统排班的现有排班模式进行对比来得出结论. 结果：实施前争对排班的护士满意度为81.6%,实施后的护士满意度为94.7%.研究证实改善后的排班模式更符合现阶段血液净化中心工作模式,两者比较差异具有统计学意义(P<0.05). 结论：1、对护士来说,通过改善护士排班,明显提高了工作效率,增加了护士可自由支配时间,提高护理工作的舒适度,使护士的工作积极性增加.2、从科室出发,能够稳定科室护理队伍,增加科室凝聚力,让每一个护士都有责任感和归属感,对科室的整体发展有很大帮助.3、从医院方面考虑,护士的工作积极性和稳定性能够防止医院人才的流失,也能够节约人力资源成本,提高了护理工作质量,为医院荣誉增光添彩.4、从患者角度来看,护士在工作过程中能够有更加充沛的精力和足够的耐心面对患者,与患者更多的沟通时间沟通与交流,进而改善护患关系,促进护患和谐,进而间接减轻护士工作和精神压力.进而更好的实现护士的我自价值.