行业基础 微观经济基于知识管理的高质量团队建设与发展模式

摘要

结合对于知识管理团队相关标签的梳理,就其全员式、主动型、开放化、学习型标签进行功能性分析,明晰知识管理与团队竞争力之间的客观关联.提出以自我检讨获得发展机遇,结合积极沟通获得视野拓展,时刻保持危机意识获取进步契机等的主要思路,从抓住关键环节,注重方式提升等层面,以强化战略统筹,完善管理机制,坚持开放创新,构建先进文化等路径,践行高质量的团队建设与发展的路径保障.