流动人员人事档案管理实践中存在的问题与对策——以盐城市亭湖区为例

摘要

随着市场经济的迅猛发展和人事制度改革的不断深入,流动人员的群体日益庞大,随之而来,流动人员人事档案的管理变得更加地复杂,在日常管理实践中也出现了一些这样那样的问题,亟需引起大家的关注和思考.本文以盐城市亭湖区流动人员人事档案管理实践为例,梳理出了流动人员人事档案管理工作中存在的一些问题,提出严格规范流动人员人事档案管理机构的管理行为,充分运用新媒体开展流动人员人事档案宣传工作,全面畅通流动人员人事档案材料收集归档的渠道,积极提高流动人员人事档案管理队伍的素质,国家要尽快研究制定流动人员人事档案数字化技术规范，各地可以集中资源和管理优势，通过建立区域性的流动人员人事档案统一服务平台等举措，实现数据向上集中和信息资源共享，为全国流动人员人事档案信息的跨地区共享和管理服务水平的提升奠定基础。