浅议'以人为本'思想及其在企业管理中的运用

摘要

如果说在工业经济时代,企业的日常管理还是侧重于"物"的管理的话,那么在知识经济、信息经济之后,企业管理的侧重点已经不可避免地转向了对"人"的管理.然而,关于"以人为本"的管理理念至今尚未取得一致性的认识.这一方面反映了这一思想的内容极其广泛,另一方面也说明,"以人为本"思想的认识和运用取决于特定的环境.本文结合九如城案例,就中外"以人为本"思想及其实践运用作出探索,作者认为，员工是企业的资产，企业的发展最终要靠员工价值最大化的实现。而要实现这一点，就要始终秉承“以人为本”的理念，为员工的发展和成长提供平台和支持，凝聚他们的理想、情感和智慧，共同实现“替天下儿女尽孝”这一伟大公益梦想。