高速公路服务区'师带徒'培训模式探索

摘要

"师带徒"培训模式由来已久,是人才培养的重要手段.在高速公路服务行业,由于招聘困难、培养时间较慢和流失严重等原因,人才相对较为匮乏.为此,高速公路服务区可以通过选拔实力雄厚的"师傅"、选定具有潜力的"徒弟"、制订完善的制度和搭建展现实力的舞台等措施,实施"师带徒"培训模式,为高速公路服务区提供人才保证.