围绕转型寻求离退休干部管理工作新发展——以中国水利水电科学研究院为例

摘要

离退休干部管理工作转型发展,是当前各级党委政府、各级老干部工作部门和广大老干部工作者普遍关注、积极探讨的重大课题.本文以中国水科院为例,在对其离退休职工群体进行分析,明晰其近年来呈现出的新特点、新情况基础上,通过对具体工作实践的总结,探索出深化离退休干部工作差别化服务与管理的转型发展之路,以期对提高离退休干部管理工作的科学化水平具有普遍意义.