试论基层图书馆部分80后员工作现状及改善措施——以慈溪市图书馆80后馆员为例

摘要

目前80后馆员存在专业知识匮乏，缺乏实际工作经验和技能，历不高，馆员个人素质低，以自我为中心，跳槽时有发生，工作倦怠，缺乏工作激情和吃苦精神等方面的工作现状，分析其主要原因，提出馆员自身心理调节，领导者转变自身的意识，管理层实施有效措施，政府部门、图书馆共同努力，加大投入，提高待遇。80后馆员已成为图书馆事业的一支中坚力量，尽管一部分人对图书馆工作缺乏一定热情，但他们还是具有很强的可塑性，只要充分调动他们的积极性，发挥他们的优势和潜力，不断提高他们的业务和服务水平，图书馆的工作一定会更上一层楼。