浅谈劳动合同在铁路企业管理中的作用

摘要

劳动合同制度在我国实施至今己经18周年了.特别是十六大前后,劳动合同制度在我国企业管理中的作用越来越突出,工作越来越重要.实践己把我国的劳动合同制度工作由原国有企业改革的配套措施发展成为国家的一项基本法律制度.尤其是在新世纪新阶段铁路企业实现跨越式发展的历史机遇期,劳动合同在铁路企业管理中的作用越来越明显被广大铁路干部职工所认识.对此,我们有必要从定性、定量和社会发展的角度作客观、科学的分析,正确认识劳动合同在铁路企业管理中的作用,以利于准确地把握住铁路劳动合同制度的规律和特色,更好地为铁路企业管理服务,进一步促进铁路企业改革和发展,增强工作的刚性行为和实践力度,进而把"三个代表"重要思想全面落实到实处.