管理、思维、挑战、渐进——浅谈烟草行业企业文化建设

摘要

著名学者施沃茨(H.Schwartz)和戴维斯(S.M.Davis)认为,企业文化是一个公司全体成员所共有的信念和期望的模式.企业文化作为一种新兴的企业管理理论,是20世纪70年代末,80年代初由美国的管理学者在学习借鉴、考察日本企业经营成功的经验后提出的,在此之后引起了管理学界的广泛关注,成为管理学界和工商界管理者频繁使用的词汇.企业文化从广义上讲,是一个企业所创造的独具特色的物质财富和精神财富的总和.狭义的企业文化,是指企业所创造的独具特色的精神财富,包括思想、道德、价值观念、人际关系、传统风俗、精神风貌,以及与此相适应的组织与活动等，本文就企业文化的建设谈几点看法。