中国建筑设计创新人才管理现状剖析

摘要

人才战略是企业发展的长期战略考虑。我国的建筑市场即将面向国际全面开放，建筑设计企业的竞争将愈发激烈。设计人才的管理状况会对企业的发展产生至关重要的作用。由于设计师所从事的是创新性工作，具有区别于一般人才资源的特征，因此对其实施的管理应有针对性。本文旨在阐明目前国内建筑设计企业中创新人才管理方面存在的问题。进一步从市场层面分析了产生问题的原因，并从长期战略发展的角度指出加强创新人才管理对企业的重要意义与迫切性。