临床与医技科室主任考核体系的探索和实践

摘要

加强对临床医技科室主任的管理,是现代医院管理的重要内容。经过多年的探索和实践,结合医院管理年和医院管理评审要求,利用关键业绩指标法和平衡记分卡的原理,设计形成了一套较为科学合理的临床科室主任考核体系。通过科室主任绩效考核调动了科室主任管理的积极性,增强了科室职工的质量管理意识和医疗安全意识,促进了医院持续、健康、稳定的发展。