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孙卫东;
北方稻作科技协会;
吉林大学;
核心竞争力; 稻米企业; 人力资源管理;
机译:中小企业人力资源管理问题及对策
机译:中小企业人力资源管理与创新
机译:中小企业人力资源管理对科索沃共和国的影响
机译:中小企业如何建立核心竞争力,以支持自己增长,从而增加了中小企业,建立了支持本身的核心竞争力,增加了增长 - (坦桑尼亚公司Kilombero Sugar Company Ltd(KSCL))
机译:评估稻米生产的农业和社会层面:提高几内亚内里卡/稻米价值链中小农的生产率
机译:稻米和稻米两个栽培稻种中稻米的收敛损失是由不同基因座的突变引起的
机译:中小企业人事政策:调查有效的中小企业人事政策的特征。 Cahier 8:中小企业人力资源管理的最佳实践和效果
机译:稻米展望,2009年5月,特别报告:2008年全球稻米价格上涨背后的因素
机译:稻米干燥包括:在流化床中加热预清洗的稻米,在多个温度阶段干燥稻米,并通过吹气或喷水冷却容器中的稻米
机译:测量稻米存储设备,稻米清洗机以及测量稻米存储和稻米洗涤设备
机译:企业人力资源管理系统,结合了网络空间中的教育认证测试和职业管理
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