科研人员的薪酬设计:公务员制,还是市场模式?

摘要

我国科研事业单位与高校的科研人员是建设创新型国家的重要力量,担负着国家基础研究、高技术研究以及社会公益性研究的重要使命.本文探讨我国政府应该采取怎样的薪酬模式激励这批科研人员.最后总体赞成我国科研人员薪酬以市场模式为发展方向。为此，我们需要保持多年来增加单位自主性和灵活性的薪酬改革的结果和方向，积极探索完善和规范现有市场化的薪酬模式，而不是回归到原有的公务员模式。