编辑部应重视对员工的年终考核——《实用医学杂志》编辑部的做法与体会

摘要

利用企业化管理方法,制定较为详尽可行的量化评分方法,由编辑部负责人员对编辑部员工进行量化考核.根据考核结果,对员工进行分类管理,在提高青年员工的业务素质,增强编辑部核心竞争力方面,打造和谐的编辑部文化氛围,起到了积极作用。