基于多层次群模糊评价理论的IMS管理现状评价研究

摘要

本文针对实施IMS(一休化管理体系)组织的管理现状综合评价的特点，建立了多层次、多指标的现况综合评价体系：介绍了对定性和定量指标的两种数学处理办法;给出了适用于该休系的多层次群模糊综合评价方法;并通过实例证实了该方法的实用性和科学性。