高管团队人口统计学特征、权力与企业多元化战略

摘要

高层梯队理论认为高管团队人口统计学背景影响企业的战略选择。本文则认为高管团队的人口统计学特征对企业战略的影响受到其“权力”即高层管理团队对战略制定中施加其愿望、看法的能力的大小的影响。通过比较高管团队与主要战略决策者董事长处理外部环境不确定性的能力，本文考察了高管团队“权力”（power）的大小。基于200家上市公司的数据支持了“权力”对高管团队人口统计学特征与企业战略之间关系的调节作用。