虚拟研发团队成员问信任度的未确知测度评价模型设计

摘要

本文引入未确知数学的理论方法，通过构建虚拟研发团队成员问信任度的评价指标体系，设计出未确知测度评价模型、信息熵确定指标分类权重，应用置信度识别准则对虚拟研发团队成员间信任度进行符合客观实际的评价，从而能够更直观、更合理地分析评价虚拟研发团队成员间信任关系程度，为虚拟研发团队进行科学管理提供更科学的参考依据．