浅谈企业文化的积累与培育

摘要

企业文化建设的根本目的,在于将它作为先进管理方式运用到企业管理之中.一个优秀企业的企业文化,不是一朝一夕或偶然形成的,通常需要较长孕育阶段才会逐渐呈现出来,它的沉淀有一个漫长的过程.因此,弄清企业文化的积累与培育之间关系是极为重要的.所谓的企业文化积累,即员工在工作中表现出来的精神状态、行为模式及其对应的物质形态.文化培育是一个过程、一种方式,是在一定文化模式下按照相关文化导向,借助规章制度、行为规范、物质形态及各种活动方式影响和诱导员工的一个过程.