企业家人力资本管理贡献价值计量模型研究

摘要

本文在国内外学者对企业家人力资本定价模型研究的基础上，按照“倒轧差分法”分离资本收益计算出企业人力资本的贡献，然后基于剩余法和层次分析法计量企业家人力资本管理贡献的实际价值，并以杭州正大青春宝药业有限公司为研究对象进行实践验证，以期丰富企业家人力资本价值计量理论。