股权激励与上市公司绩效关系研究——一项基于中国上市公司的实证研究

摘要

本文通过理论分析及构建相关数学模型，对股权激励与上市公司绩效关系进行了分析,并以1999-2005年的上市公司资料为样本进行了实证检验。研究发现股权激励有助于提高上市公司绩效，其对上市公司绩效影响程度随股权激励比例变化而相应变动。