地方高校与企业间人才有效对接的实现机制研究--以财会类专业为例

摘要

近年来，高等教育事业得到了长足的发展，财会类专业的招生规模不断扩大，但目前高校财会教育与企业间的联系十分松散和随机，没有能够建立系统而有机的联系，造成当前地方高校的财会人才培养模式无法实现高校和企业间人才的有效对接，财会类毕业生一次就业困难。本文以财会类专业为例，在分析高校财会人才培养存在的主要问题的基础上，对地方高校与企业间人才有效对接的实现机制进行了系统的研究。